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NEC公布了基于经营理念“NEC Way”创造企业价值的
发布人: 博狗游戏平台活动 来源: 博狗游戏平台官网 发布时间: 2020-09-21 10:21

  近日,NEC在其“可持续发展报告2020”中汇总公布了基于经营理念“NEC Way” 所采取的ESG(、社会和治理)举措的进展情况。2019年4月以来的主要举措如下。

  今年4月,NEC对已施行十多年的经营理念“NEC Way”进行了修订,旨在社会的变化和需求,使其成为从董事到普通员工改变自身行动方式的指导方针。NEC的可持续经营是基于NEC Way中显示了企业应有姿态的“Purpose(存在意义)”和“Principles(行为原则)”来推进的。

  不仅让客户和社会充分利用ICT来减少二氧化碳排放,还要通过ICT实现对气候变化等风险具有较强应对能力的安全的社会,这是NEC力争实现的目标。

  NEC提出了气候变化对策方针,力争在2050年之前实现业务活动中产生的二氧化碳排放量(Scope1、Scope2)实质上为零,并积极推动彻底的节能措施及向可再生能源等,另一方面,努力开发和提供可减轻和适应气候变化的需求的解决方案与服务。其结果就是相对于NEC业务对气候变化的影响(整个供应链的二氧化碳排放量),NEC创造的社会价值(二氧化碳减排贡献量)高达5.2倍。

  此外,2020年2月,NEC被国际非营利环保组织CDP(注1)评定为A类企业(A List),这是对其在气候变化和水管理方面的努力及信息披露的最高评价。

  NEC在业务活动中一直强调NEC Way的行为原则(Principles)中对的尊重,包括隐私方面的考虑等。2019年度制定了“NEC集团AI及方针”,将基于该方针的尊重举措纳入到业务执行流程中,还设立并召开了“Digital Trust咨询会议”,以吸收在法制、、隐私和伦理等方面具有专业知识的外部专家的和见解。

  作为中期经营计划中“执行力”中的一环,NEC制定了包括人员和组织措施等想法在内的人力资源方针,并推进了评估培养制度的。而且,在对社会高度的人才培养方面,为培育了解、尊重各种各样的价值观和观点并能与之产生共鸣的企业文化,公司正在致力于不同角度的包容性和多元化,包括采用国际人才、雇佣女性、促进残障人士就业以及促进对LGBT人群的理解等。

  NEC认为,从高管到普通员工每个人都将当成自己的事情,并以高度的标准诚实行事,这样才能获得来自社会的持续信赖。近年来,社会要求企业经营既要做到,还要意识到ESG和SDGs以实现可持续发展社会,有鉴于此,2019年10月NEC大幅修订了“NEC集团行动规范”(Code of Conduct),增加了作为在以为最优先的基础上,凭借ICT的力量解决社会问题的全球企业一员的视角。

  在加强管理体制方面,除了重新审视董事会及提名·薪酬委员会的体制外,NEC还推进了董事会实效性的提高,经营层的评价和薪酬制度的。

  NEC于2005年签署了以、劳动、和防止为原则的“联合国全球公约” (注2),努力将NEC业务活动对社会的负面影响降到最低。同时,致力于通过业务活动创造社会价值,为实现SDGs做出贡献。

  NEC将通过推进NEC Way和重要性原则实践,创造安全、、公平和高效的社会价值,并为实现SDGs所示目标做出贡献。

  (注1)CDP:运营全球性信息披露系统的国际非盈利组织,该系统用于投资者、企业、城市、国家和地区对影响的管理中。

  (注2)联合国全球公约:要求签署的企业在企业活动中遵守、劳动、和防止等4个领域的10项原则。NEC于2005年签署。

  (注3)伦敦证券交易所集团旗下公司FTSE Russell(英国)制定的ESG指数。NEC自2002年9月起被持续列入。

  (注5)伦敦证券交易所集团旗下公司FTSE Russell(英国)制定的ESG指数。NEC自2017年起被持续列入。

  (注7)是MSCI(美国)制定的ESG指数,着眼于女性发展。NEC自2017年起被持续列入。

  (注8)由标普道琼斯指数和日本交易所集团共同开发,关注碳效率和方面的信息披露。NEC自2018年起被持续列入。

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